共享经济遇上灵活用工

共享经济撞上灵活用工 国务院常务会议,部署进一步做好稳就业工作,提出要鼓励发展灵活就业,多措并举增加岗位。疫情环境下大力催生了共享经济,应运而生的灵活用工、委托代征形式迅速崛起,如何融合赋能,发挥人效…

灵活用工业务的“表”与“里”

这个话题即使过去那么多年,热度依旧不减,针对这个话题也产生了越来越多的争议性,无论是从国家、地方政府层面,还是处于对解决就业社会稳定、恢复经济的考虑,对于企业施行灵活方式的用工都是采取鼓励的态度。但是…

毕业生还没灵活就业,学校开始灵活造假?(下)

3 别问,问就是在做自媒体。 自媒体兴起这么多年,任谁也不会想到,有一天,他会担起高校就业率的重任。 不是人人都能成为李子柒、李佳琦,年入千万,上海落户,也不是每个在家打游戏的毕业生都能签约俱乐部,走…

“共享用工”的正确操作姿势

疫情下“共享用工”被吵得很火,但该模式并非首创,其实质就是“借工”,翻译成法律语言即劳动合同变更。“共享用工”涉及到工作地点、工作岗位等变更。根据《劳动合同法》第35条规定,变更应当经双方协商一致。 …

共享用工到底是什么关系?

人社部:“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系,原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益,并督促借调企业提供必要的劳动保护,合理安排劳动者工作时间和工作任务,保障劳动者身心健康。合…

马钢开启“共享用工”新模式!

12月3日下午 马钢首批共享用工合作协议签字仪式 在人力资源服务中心举行 为助推员工转型发展,构建新型共享用工模式,为公司人事效率提升、高质量发展提供有力支撑,今年5月,按照“转岗不下岗、转业不失业”…

新业态经济下“共享用工”模式的几点思考

摘要:“共享用工”模式伴随着疫情爆发而一夜爆红。引起政府、用工企业、法律界、人力资源服务机构的极大关注和广泛讨论。近几年,互联网新业态经济的发展,催生出多种新型用工关系,总体朝着弱化和规避劳动关系的方…

共享经济的新产物“共享用工”的法律问题

2020年新年伊始,一次突如其来的新冠肺炎疫情霎时间让许多企业及劳动者遭遇了前所未有的生存危机。疫情期间餐饮、零售行业陷入停滞状态,生鲜电商、外卖购物却订单激增,出现了“用工荒”,与此截然相反的是受疫…

一个社会审核员视角的共享员工

众所周知,我是一名社会责任审核员。我的工作就是出差去不同的工厂做社会责任审核员。每当我用这句话作为开头时,我是想讲讲审核过程中发生的故事。 今天我想说的是关于共享员工的事。所谓共享员工就是一名员工,他…

企业应用“共享用工”业务中社保及个人所得得税业务探讨

在今年年初新冠肺炎疫情影响下,导致诸如餐饮、酒店行业等由于业务缩减,工作人员显得比较富裕,而有些线上业务诸如盒马生鲜、还有疫情产品生产企业缺少工作人员,应用产生了新用工方式——“共享用工”。 2月21…

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