你有一份最新的“灵活用工”解决方案待领取

很多行业,由于行业特性,都是灵活用工,如:物流行业,司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面,本身并不从属于哪个物流公司;广告行业,经常性聘用兼职人员进行促销活动;会展行业,会展期间需要聘用大量工作人员。这样的行业面临以下问题:大量人员的聘用和发薪,扣缴个税问题、人员流动大,用工风险高、不定期、经常性使用兼职人员、劳务人员的企业。

上面行业问题,都可以通过灵活用工来解决,灵活用工是可以解决企业缺进项抵扣,能让企业合法合规合理的得到进项发票帮助企业降低人力资源成本,帮助企业解决在经营管理中出现收入高成本低、企业所得税负重、业务开展难等问题。

灵活用工的发展离不开灵活用工平台,而灵活用工平台,顾名思义就是将灵活用工从业人员以及有任务需要发布的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构。灵活用工平台不是单纯的把费用发给完成任务的人员即可,还肩负着税局个税代征的作用,好的灵活用工平台,应该是有优惠的核定征收个税政策,可以为任务承揽人员进行个税申报并完税的。

灵活用工的概念,并非局限于平台型经济的模式。随着用工成本的上升,许多公司内部也在以灵活用工的概念在改造自己的人力系统,以达到降本提效的目的。

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