灵活用工如火如荼,合规么?可有政策支持?

数字化时代背景下,越来越多人从职场到自由职业的转变,这是就业市场重要的发展趋势。自疫情以来,灵活用工、共享员工持续火热,央视等主流媒体也关注报道灵活就业市场发展,多部门发文支持新业态下的用工模式…

截止目前,灵活用工都制定、发布了哪些政策呢?

❂ 政策助推灵工发展NO.1
2020年4月10日,国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》的通知,要求大力发展共享经济、零工经济,支持新零售、互联网医疗、线上教育、共享员工等新业态,疏通政策障碍和难点堵点。鼓励发展共享员工等灵活就业新模式,充分发挥数字经济蓄水池作用。

❂ 政策助推灵工发展NO.2
2020年5月28日,十三届全国人大三次会议闭幕后,国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅出席记者会并回答中外记者提问中讲到中国有9亿多劳动力,没有就业,那就是9亿张吃饭的口,有了就业,就是9亿双可以创造巨大财富的手。

“现在,新业态蓬勃发展,大概有1亿人容纳就业,我们的零工经济大概能够容纳2亿人的就业,这就需要采取更多的,不仅是扶持的,而且是打破那些不合理的条条框框的政策,让更多的就业岗位成长起来。”国务院总理李克强说道。

❂ 政策助推灵工发展NO.3
2020年9月21日,国务院办公厅发布《关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》,要求加快出台电子商务、共享经济等领域相关配套规章制度。支持灵活就业,加快完善相关劳动保障制度。指导企业规范开展用工余缺调剂,帮助有“共享用工”需求的企业精准、高效匹配人力资源。促进新业态新模式从业人员参加社会保险,提高参保率。

❂ 政策助推灵工发展NO.4
2020年9月30日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好共享用工指导和服务的通知》,要求各级人力资源社会保障部门要支持企业间开展共享用工,加强对共享用工的就业服务,免费为开展共享用工的企业和劳动者提供劳动用工法律政策咨询服务,维护好劳动者在共享用工期间的合法权益、妥善处理劳动争议和查处违法行为。

❂ 政策助推灵工发展NO.5
2020年11月1日,国务院办公厅印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》(以下简称《分工方案》),《分工方案》要求破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制,加快调整相关准入标准、职业资格、社会保障、人事管理等政策,适应并促进多元化的新就业形态。把灵活就业、共享用工岗位信息纳入公共就业服务范围,对设立劳务市场或零工市场给予支持、提供便利。

❂ 政策助推灵工发展NO.6
2020年11月5日,《深圳经济特区商事登记若干规定》修订通过,自2021年3月1日起施行。《若干规定》实施个体工商户自愿登记制度,鼓励自然人灵活创业就业,落实国务院办公厅印发的《关于支持多渠道灵活就业的意见》要求,变通国务院《个体工商户条例》关于个体工商户应当注册登记的规定,明确自然人从事依法无需经有关部门批准的经营活动的,直接办理税务登记即可从事商事经营活动,不视为无照经营。

❂ 政策助推灵工发展NO.7
2020年11月5日,《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》18个省(区、市)和3个计划单列市发布关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告。其中明确灵活就业人员可以自行向税务部门申报缴纳社会保险。自2021年1月1日起按月、按季或者按年向税务部门申报缴费。

从去年开始,中央政府与各个地方政府密集推出促进灵活用工增长政策与措施,从战略层面推动灵活用工升级发展。据有关数据调查,2020年企业“灵活用工”比例达到44.6%,近70%的企业明确表示计划采用灵活用工,像是阿里巴巴、华为、顺丰、沃尔玛、京东等大公司都早已使用灵活用工。而企业采取“灵活用工”又有何益处呢?

灵活用工,将传统的雇用模式{企业+员工}转为新型合作模式{企业+平台+个人},用工企业可获取6%专票抵扣,合理解决企业无票支出问题。

在企业业务高峰急需兼职人员时候,可通过灵活用工平台对项目进行分包转包,分派给兼职人员/自由职业者。在项目完成后,企业把项目佣金汇至平台,平台将佣金分发于自由职业者并出具完税证明给他们;而企业也将获取由平台向税务局申请开具6%增值税专用发票进行抵扣,全国通用。

许多企业利用“灵活就业”来降低劳动力成本,实现税收优化、账单合规和社会保障合规。

随着新业态蓬勃发展,灵活用工平台也将迅速崛起,据有关权威调研数据显示,随着互联网巨头的介入,预测2021年市场规模总量有望破万亿,灵活用工平台未来可期。

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